به گزارش خبرنگارهزارماسولهاخلاق از چگونه بودن و چگونه زيستن انسان سخن ميگويد و بر تعديل غرايز و تصحيح رفتار آدمي مي پردازد.
به عبارت ساده و مختصر اخلاق شامل شناخت صحيح از ناصحيح و آنگاه انجام صحيح و درست و ترك ناصحيح و نادرست است، بنابرين می توانیم بگوئیم که اخلاق كارمندي و اداري عبارت از چگونه كار كردن در اداره مي باشد.
به عبارت ساده و مختصر اخلاق شامل شناخت صحيح از ناصحيح و آنگاه انجام صحيح و درست و ترك ناصحيح و نادرست است، بنابرين می توانیم بگوئیم که اخلاق كارمندي و اداري عبارت از چگونه كار كردن در اداره مي باشد.
توسعه و گسترش اخلاق اداري بهترين رهنمائي فرهنگ عمومي است با توجه به جایگاه مدیران در ادارات كه در هر رده قرار دارند اگر آنها وظايفشان را به نحو احسن انجام دهند و آنرا وسيله عزت مندي و يا از كار كردن در همان رشته احساس رضايت نمايند، اين خود باعث بهبود اخلاق اداري در اداره و سربلندی در بین مردم مي شود.
و اما نقطه مقابل آن انحطاط اخلاقی ، که در حقیقت موجب سقوط انسان از جایگاه و کرامت انسانی میشود، قرار دارد و اما این اخلاق در حوزه اداری که محلی برای ارتباط و تعاملات اجتماعی انسانها در طرز و نوع برخورد آنها در مسیر کرامت انسانی یا سقوط اخلاقی قرار اشته باشد ، جایگاهی برتر می یابد.
آنچه که قابل ذکر است آن است کهنحوه انتصاب مدیران و یا حتی کارکنان در هر نهاد و سازمانی باید با رعایت اصول اخلاقی صورت بگیرد و با رعایت همه جوانب ، بازخور و نتیجه مثبتی را از انجام عملکردها به دست دهد.
همواره عزل و نصب ها بر پایه معیارهایی همچون تجربه ، قبول داشتن خط مشی و ارائه خدمات مطلوب و بهتر بوده است.
آنچه که قابل بیان استرسانه ای شدن رفتارهای فرماندار شهرستان صحنهمی باشد که به تازگی اخباری مبنی برحمله وی به معاون شبکه بهداشت و درمان صحنه انتشار یافته که این اقدام وی با توجه به رفتارهای گذشته خود از ضرب و شتم ارباب رجوع تا مرز بیهوشی و سیلی زدن به سرگرد وظیفه شناس راهنمایی و رانندگیتازگی ندارد.
بر همگان قابل مشهود بود که دولت تدبیر و امید در انتصاب استانداران و فرمانداران جهت انتخاب افرادی باتجربهدقت را فدای سرعت نکردو مدیرانی را که در مسیر خط مشی انان بودند انتخاب نمود.
مدیریت به معنی تعهد، صبر ، خدمت صادقانه ، بهبود مشکلات، ارائه خدمات و تعامل اجتماعی با مردم می باشد کهفرماندار صحنه با بروز چنین رفتارهایی ، تعاملی، معیارهای اصلی مدیریت را رعایت نکرده است.
بدون شک چنین رفتارهایی مانع از ارتباطی مثبت و سازنده در بین مدیران سازمانها و حتی مردم بامدیر سیستم اداری شهرستانیمی باشد ولی با این وجود که رفتارهای فرماندار صحنه در شهرستان و استان بازتاب منفی را در پی داشته استمدیریت ارشد استان، سکوت را اختیار نموده است.