برگزاري جلسه ماهيانه مديران مدارس آموزش وپرورش منطقه نوسود

کد خبر: 193709|17:28 - 1393/02/25
نسخه چاپی
برگزاري جلسه ماهيانه مديران مدارس آموزش وپرورش منطقه نوسود
جلسه ماهيانه مديران مدارس آموزش و پرورش منطقه نوسود با حضور رئيس، معاونين ، مسئول حراست و كارشناس سنجش و مديران برگزار گرديد.
به گزارش خبرنگارهزارماسولهرئيس اداره آموزش و پرورش ضمن تقدير از زحمات مديران مدارس و همكاري و همراهي آنان در مراسم بزرگداشت مقام معلم در خصوص آمادگي براي امتحانات پايان سال و تشكيل كلاسهاي رفع اشكال و جلوگيري از تعطيلي زود هنگام مدارس ابتدايي و ساير موضوعات آموزشي و پرورشي و اداري مطالبي را بيان نمود.
كريمي عملكرد يكساله وضعيت آموزشي و پرورشي مدارس را مناسب دانست و افزود: مديران مدارس و معلمان در جهت ارتقاء كيفيت آموزشي ، پرورشي و كسب جايگاه واقعي منطقه در زمينه هاي مختلف تلاش مضاعفي داشته باشند.
وي گفت: در پايان امتحانات خردادماه از عملكرد مديران مدارس با توجه به شاخصهاي از پيش تعيين شده ارزيابي به عمل خواهد آمد و عملكرد ضعيف مديران به هيچ عنوان براي اين اداره قابل توجيه نيست .
در ادامه وهابي معاون پرورشي نيز ضمن تبريك ولادت حضرت علي (ع) و روز پدر كار در مدارس را كار گروهي و تيمي دانست واظهار داشت:  كار فرهنگي به ويژه در آموزش و پرورش از جمله كارهايي است كه حركت تيمي را مي طلبد .
وي در ادامه سخنانش همكاري توأم با همدلي ، انعطاف پذيري ، منضبط بودن و قصد و هدف مشخص داشتن پيگيري امورات به روز بودن را از ويژگيهاي تيم موفق برشمرد و افزود: توجه جدي به احياء امر به معروف و نهي از منكر ، عفاف و حجاب ، ترويج فرهنگ قرآن ، نماز و معارف اسلامي، سامان دهي تعاوني هاي آموزشگاهي و برگزاري مسابقات فرهنگي و هنري، ساماندهي مربيان پرورشي و توانمند سازي آنان و برگزاري مطلوب مناسبتهاي ملي، انقلابي و ديني از برنامه هاي مهم و اولويت دار حوزه پرورشي در سال تحصيلي 94/93 است.
در ادامه زماني مسئول حراست اداره نيز ضمن تبريك ولادت با سعادت امير مومنان حضرت علي (ع) و تبريك روز پدر حراست را مشاوري امين و چشم بيناي هر اداره دانست كه در هر سازماني با پيش بيني نوع تخلف ها و جرايمي كه ممكن است در آن سازمان بوجود آيد سعي مي كند با انحاء مختلف چشم و گوش آن سازمان را به روي دام ها و كمين هاي سر راه گشوده و آنها را هوشيار سازد.
وي بيان داشت: سازماني مي تواند موفق و پويا باشد كه كاركنان آن هماهنگ و با انگيزه باشند زيرا از كارمند و كاركنان ناراضي خلاقيت و ابتكار بوجود نمي آيد كه حراست مي تواند در توجيه مديران و اصلاح روشها در اين راستا خدمات قابل توجهي را به كاركنان ارائه نمايد .
در ادامه جلسه نيز ناصري معاون آموزشي و رحمانيان كارشناس سنجش و ارزشيابي نيز در خصوص برگزاري مطلوب امتحانات در فضايي كاملا آرام راهكارهايي را ارائه نمودند و مديران مدارس نيز به بيان ديدگاه ها و نظرات خود پرداختند.
 
 

نظر شما

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد